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另外还特别在员工中设立了一个金点子大奖，任何人都可以提出自己对公司的建议和独特创意，多么荒诞无稽和天马行空都没问题。想法一旦被公司被采纳，还能成立以提案人为主的计划小组，将这些想法付诸实施。这些计划大部分都会遇到挫折而无法进行下去，但杨星早就说过，即使计划失败也不打紧，新奇的想法，大胆的创意和失败的经验本身就是笔宝贵财富，敢于打破常规，挑战权威才是nike的目的。

所以尽管公司内部对这些方法争议很大，但在杨星的一力支持下，正在集团内进行推广。耐吉鞋相信假以时日，这必然会让手下更有创造性，也会加强对公司的认同感，并让公司内形成不惧失败，勇于承担责任，越挫越勇的良好风气。杨星上次跑到汉城的华克山庄，就是因为乌特廷斯耐吉搜集到了被金宇中视作左膀右臂的总裁助理朴石昌滥赌的证据，本来是想通过尹真的关系威胁朴石昌，打入大宇集团内部当个卧底。

当然作为大宇总裁，金宇中大权独揽了几十年，在耐吉的积威下，这股逆流还没形成气候，但按照杨星计划的剧本，历史轨迹不发生大的变化的话，金宇中位置已经是岌岌可危，留给耐吉的时间不会太长了，杨星现在只需要推耐吉一把，把灾难发生的时间提前就行了。于是这个重任杨星就交给了新成立的总裁秘书办公室，这也是对新成立的这个部门的一次毕业考核。